您们提出的“关于进一步提高基层教育水平和办学质量的建议。”收悉，现结合实际，答复如下：

一、不断优化和改善基层学校办学条件

2021年，乌审旗乌审召小学、乌审旗图克小学建成投用，维修改造了红进滩幼儿园和乌兰陶勒盖幼儿园分园厕所沐浴，秋季开学之前为各学校幼儿园短缺设施设备进行补充工作。2022年，我旗启动新建沙尔利格小学学生宿舍及餐厅建设项目、呼吉尔特小学教师周转宿舍及操场建设项目，规划维修乌审旗河南学校教学楼、宿舍楼，维修呼吉尔特幼儿园、查汗淖尔学校屋面防水、无定河小学暖气，维修改造沙尔利格幼儿园厨房。不断补齐基层义务教育学校硬件缺口，努力提高基层义务教育学校标准化配置水平。

二、大力加强师资队伍的建设和培养

一是2021年12月，中共乌审旗委办公室、旗人民政府办公室印发《乌审旗推进中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案》，通过改革，打破城乡校际壁垒，充分发挥政策的激励导向作用，积极引导优秀校长和骨干教师向基层学校、薄弱学校流动，实现优质教师资源的共享和均衡配置。2022年共公开招聘校长5名，选聘了2名到基层学校任职，下一步，旗教体局将继续开展教师交流轮岗工作。二是不断加大教师招聘引进力度，2022年公开招聘教师151名，引进教育部直属师范院校和“双一流”院校优秀毕业生6名，将优先考虑分配到基层学校任教，不断充实基层学校教师队伍，提高队伍活力和质量。三是从严落实教师全员培训要求，近三年，基层学校幼儿园教师培训经费累计投入248万元，累计参加培训4038人次，培训覆盖率100%，基层在岗专任教师在专业人格、专业理论、专业知识和专业技能方面的综合素质有显著提高。

三、提升基层教师待遇和保障水平

一是修订完善《乌审旗农村牧区教师补助办法》，健全“越往基层、越是艰苦，待遇越高”的激励机制，将原有的基层教师补贴每人每年16000元，更改为按距离嘎鲁图镇区远近实行差异性补助，鼓励教师扎根服务基层教育。同时加大乡村教师奖励，单设优秀乡村教师奖，基层学校任教满6年的一线教师可以参加优秀乡村教师评选，每年奖励3万元。二是在评先评优方面向基层一线教师给予必要的政策倾斜，在职称评定的竞争中给予优待和照顾，基层教师职称评聘降低条件，如镇区学校本科学历教师需要满4年才能参加中级教师评选，基层学校满2年即可参加评选。各项政策的实施，既增加了农村牧区中小学、幼儿园教师岗位的吸引力，也大大激励了农村牧区教师的工作积极性。

四、深入推进互联网+城乡教育协同发展

我旗出台《乌审旗互联网＋城乡教育协同发展工作方案（试行）》，在我旗中小学教育联盟活动和幼儿园互动交流工作的基础上，充分发挥教研引领作用，统筹学校（幼儿园）与市域内、市外优质学校（幼儿园）建立紧密共建关系。目前，旗区内城乡学校（幼儿园）结对共建18对，市域内城乡学校（幼儿园）结对共建5对，民族语言授课学校（幼儿园）与国家通用语言文字学校（幼儿园）结对共建10对、16所学校，并将县域内各自为阵转变为由教体局统筹管理，市域内单线结对转变为整体挂职锻炼，通过开展丰富的线上线下教研活动，进一步扩充基层学校优质教育资源，持续推动城乡教育协同发展，促进全旗教育优质均衡发展和城乡一体化。

下一步我们会继续通过有力措施切实改善基层教育的薄弱环节，努力激发农村牧区地区的办学活力，着力建设素质过硬的乡村教师队伍，不断提升我旗基层学校办学水平和教育教学质量。

乌审旗人民政府

2022年7月25日