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岁月镌刻奋斗足迹,实干书写人社篇章。回望2025年,在旗委、旗政府的坚强领导下,乌审旗人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想,紧紧围绕全旗工作大局,创新提出“365”人社工作思路——即锚定创建“就业创业模范旗、人力资源新高地、劳动保障幸福城”三个目标,全面实施“六项行动”,持续强化“五个建设”,团结奋进,砥砺前行,各项事业取得新进展,为全旗高质量发展贡献人社力量。
这一年,我们聚焦就业优先,强化创业扶持,在服务保障中展现人社作为
就业是民生改善的“温度计”,社会稳定的“压舱石”。乌审旗人社局坚持以品牌活动搭建桥梁,以精准服务帮扶重点,全力以赴稳就业、促创业,着力打造就业岗位充裕、创业活力充沛的“就业创业模范旗”。
制定出台《乌审旗2025年就业促进行动重点任务分解方案》,落实落细28项就业创业举措,扎实开展就业促进行动。开展“访企拓岗”摸排需求岗位3106个,动态建立“四个清单”,落实落细各类援企稳岗政策,发放一次性扩岗补助24.6万元、稳岗补贴939.35万元。加强重点群体就业帮扶,为174名未就业高校毕业生提供“1131”精准服务,实现就业167人。招募就业见习人员150人,中小企业储备高校毕业生95人,发放各类补助300余万元。为472名公益性岗位人员发放补贴1951.54万元。加大就业创业政策支持力度,开展补贴性培训1802人,发放技能提升补贴59.07万元、创业担保贷款1066万元、一次性创业补贴4万元。打造“职达暖城·就在乌审”品牌,建造3处就业服务站,举办线上线下、区内外专场招聘活动32场次,提供岗位4518个。新建标准化零工市场,每月组织零工市场“就业赶集日”系列活动,通过“乌审旗灵活就业平台”小程序发布求职、招工信息3022条,开展各类送岗活动16次,累计推送就业岗位2144个。2025年,全旗城镇新增就业1272人,农牧民转移就业4105人,就业困难人员实现就业38人,失业人员再就业182人,全旗就业局势保持总体稳定,民生之本更加稳固。
这一年,我们创新引育机制,优化人才生态,在精准施策中贡献人社智慧
功以才成,业由才广。乌审旗人社局牢固树立人才引领发展的战略地位,坚持“引育用留”全链条发力,加速打造近悦远来的人才集聚区,全力构筑活力迸发、智力涌流的“人力资源新高地”。
精准引进人才,按季度梳理发布《人才需求目录》,深入挖掘公共部门岗位资源,配合完成自治区联考、市联考、行政执法人员专场考试共招聘事业人员53人。组织相关企事业单位赴38所区内外高校开展“引才栖乌”招才引智活动。精细培育人才,深入实施技能人才培育行动,印发《乌审旗技能人才培育行动实施方案(2025—2027)》,选树市级劳务品牌2个、职业技能培训品牌1个。进一步深化产教融合,开展“2+2+2”订单式培养技能人才43人、高校毕业生“专业转换”技能培训38人。高质量举办乌审旗2025年职业技能竞赛暨第二届创新创业大赛,充分发挥以赛促训、以赛选才的积极作用。精心用好人才,严格落实机关事业单位聘用、调配、考核等制度,实施事业人员考核管理提升行动,目前4家考核试点单位已形成各具特色的考核指标体系,涉及300余名工作人员。严格落实职称评审相关政策,完成小系列中初级职评审458人、教师系列中初级220人。申报小系列社会化高级职称78人,教师系列高级职称72人,卫生系列高级职称28人,高级经济师1人,高级会计师2人,初级律师9人。全旗取得专业技术职称4792人、取得职业技能资格309人,为全旗高质量发展提供了有力的智力支撑。精诚留住人才。为125名引进人才申报安家补贴1334万元,为133名毕业生申请生活补贴133万元。大力发展人力资源服务业,加大企业招募力度,截至目前,乌审旗人力资源服务产业园已入驻企业19家,带动就业1327人,入驻企业营收总额达1亿元。
这一年,我们扩大参保覆盖,强化基金监管,在改革突破中传递人社温度
社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障。乌审旗人社局着力健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系,持续织密扎牢民生安全网。
落实渐进式延迟法定退休年龄政策,深入基层集中宣传社保政策21次,发放宣传册2万余份。聚焦灵活就业人员、新业态从业人员、农民工等重点群体,开展参保扩面攻坚行动,实现新增参保3410人,按时足额发放各类待遇约6.6亿元。全旗基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数达92096人、26730人、28192人。扩大城乡居民养老保险集体补助范围,为187名居民补助养老保险4.75万元,覆盖6个苏木镇、23个嘎查村。为1339名特殊群体代缴城乡居民养老保险费20.06万元。为旗属国企全部职工及1700余名地方合同制人员建立企业年金,累计惠及超3200人。稳步实施社保基金管理巩固提升行动,完成4745条社保基金疑点数据及审计发现的16条问题整改工作,基金安全防线持续筑牢,坚决守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。
这一年,我们创新治理机制,强化权益维护,在多元共治中履行人社职责
公平正义是构建和谐社会的基石。乌审旗人社局以源头治理防风险,以联合惩戒强威慑,以多元调解促和谐,聚力打造权益有保障、诉求有回应、劳动有尊严的“劳动保障幸福城”。
扎实开展暖“薪”护航行动,制定出台《乌审旗治理欠薪“185”工作措施》,压实行业主管部门“三管三必须”责任,联合多部门组成根治欠薪工作专班,组织日常巡查、专项检查、“双随机、一公开”抽查及“双驻双查”等多种方式对全旗用工情况进行全面排查。全年依法下达各类执法文书103份,将5家严重失信企业推送信用信息平台实施联合惩戒。督促项目(企业)依法缴存农民工工资保证金2811.42万元,办理银行保函1837.95万元。畅通投诉渠道,在重点项目设立“维权工作室”14个,就地协调化解矛盾纠纷38起,妥善处理“线上+线下”各类欠薪线索,为3820余名劳动者追发薪资待遇5523万元。开展劳动保障普法宣传14轮次,发放资料1400余份。加强用工规范,开展新企业用工指导30家、劳动用工备案1272家,受理工伤认定申请170起,电子劳动合同签订量达11528份。成立“人社+法院”联合调解中心,创新开展“流动仲裁庭”服务,组织仲裁员深入企业一线,就地集中处理争议案件。全年受理各类劳动人事争议案件364件,审结率、调解率、终结率分别达99.45%、87.46%、76.8%。通过流动仲裁模式累计处理案件70余件,切实维护劳动者合法权益。
这一年,我们深化数字赋能,优化服务流程,在智慧升级中提升人社效能
凡益之道,与时偕行。数字化转型是提升治理能力和服务水平的大势所趋,乌审旗人社局主动顺应数字时代潮流,以“数智”赋能人社事业,打造更加便捷、高效、温暖的人社服务。
实施“数智”人社服务提升行动,在人社服务中接入人工智能模型,推出“365”智能应答平台。加快推进“5G视频办”,编制发布104项公共服务事项清单,梳理“全程网办”、容缺受理、信用审批等事项清单23项。推行“一窗受理、集成服务”,线上开通参保缴费、待遇查询、资格认证等20余项高频业务,全年线上线下受理业务9051件,办理“一件事一次办”业务240余件,窗口咨询服务7923次,平均办理时限压缩30%,切实提升经办服务效能。优化营商环境各项任务全部完成,企业群众办事体验持续优化。
这一年,我们强化“五个建设”,转变工作作风,在担当实干中塑造人社形象
秉纲而目自张,执本而末自从。乌审旗人社局坚持以党的政治建设为统领、以党风廉政建设为保障、以“法治人社”建设为根基、以防风险能力建设为抓手、以自身建设为支撑,系统谋划、协同推进,确保中央、自治区、市和旗委的各项决策部署在人社领域不折不扣落地生根。
强化党的建设,严格落实“第一议题”制度,组织党组理论学习中心组学习11次,干部职工集中学习10次。深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想,开展专题学习及宣传教育活动12次。持续擦亮“党建领航·七彩人社”品牌,与共建社区举办联建活动5场次,认领完成群众微心愿30余条,组织“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动7场次,荣获“内蒙古自治区坚强堡垒模范支部”称号。强化党风廉政建设,坚决扛起管党治党政治责任,赴廉政教育基地开展现场教学,召开警示教育大会2次,开展廉政谈话2轮次。扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治,持续巩固风清气正的政治生态。强化“法治人社”建设,严格落实行政执法“三项制度”,完成行政复议听证6次、行政诉讼出庭17次,出庭应诉率达100%。主动接受人大代表、政协委员监督,按时办理答复人大代表建议2件、政协委员提案1件。强化防风险能力建设,受理信访事项60件,均已按时办结。严格落实行业安全生产监管责任,组织安全生产培训及消防演练,开展人力资源机构、民办培训学校、乌审旗人力资源服务产业园和零工市场安全生产隐患排查2次。强化自身建设,举办“人社业务大讲堂”6期,组织开展人社系统优秀调研报告和金点子征集评选活动,积极打造干部职工建言献策、共谋发展平台。实行全员信息员制,通过“乌审人社”公众号发布原创信息200条,在旗级以上媒体平台推荐刊发94条。加强包联驻村工作,为包联村协调实施草牧场网围栏工程14公里、改造村社道路2公里、打井134口、铺设自来水管道10公里,开展消费帮扶12万元,对接落实高标准农田项目1100亩,切实改善了包联村的生产生活条件与发展面貌。
风劲帆满图新志,砥砺奋进正当时。站在“十五五”开局的新起点,乌审旗人社局将抢抓新机遇,迎接新挑战,聚焦“绿色乌审 向新而行”发展思路和建设“六个新乌审”主要目标,以“365”工作思路为总抓手,凝心聚力,真抓实干,持续在惠民生、促发展、保稳定上精准发力,确保各项人社事业在新时代新征程中迈出新步伐、展现新气象,为谱写乌审旗高质量发展新篇章注入更坚实的人社力量。