乌审旗审计局在广大审计干部中开展“抓管理、强素质、树新风”活动，教育广大审计干部抓好五个工作环节、倡树五种良好风气，以管理促发展，以正风树形象，保障审计工作科学健康发展。

　　一是抓教育培训环节，树勤学上进学风。制定年度学习培训计划，坚持每周集体学习制度不动摇，经常性地组织全体干部集体学习。组织广大审计人员参加各种职业资格培训，以此提高审计队伍政治素养和业务技能，帮助树立高尚的职业道德情操，养成勤学好学良好风气。

　　二是抓执法程序环节，树依法审计行风。细化审计执法程序，要求每名审计人员牢记审计执法程序，严格按程序办事。成立审计执法检查组对审计组执法情况进行经常性监督检查，审计结束后立即向被审计单位发放廉政纪律监督卡，确保审计执法程序合法，树立审计部门依法审计良好形象。

　　三是抓执行纪律环节，树勤政廉洁政风。时刻把审计纪律作为审计工作的生命线，始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来秉持，作为一种工作能力来培养，将审计“八不准”、“四严禁”工作纪律作为日常工作的照衣镜，牢固树立“制度面前无特权、制度约束无例外”思想，把好权力“方向盘”。

　　四是抓审计成果转化环节，树服务大局作风。引导审计人员科学处理好审计执法和服务的关系，在严格审计执法的同时，着眼于防范，帮助被审计单位建立健全各项规章制度和运行机制，把落实惠民政策贯穿于每个审计项目，针对政策落实提出合理化建议，确保为民审计理念落到实处。

　　五是抓工作成效环节，树创新务实新风。摒弃为审计而审计的旧观念，从审计入手，对发现的深层次问题进行挖掘总结，以审计要情、审计专报、研究型审计案例等形式反映问题、提出建议，把普遍存在和群众关心的重大事项列为调研课题，深入分析问题存在的原因和造成的影响，提出解决的对策，确保审计工作取得实实在在的成效。