近日，图克镇阿吉泰社区的楼栋长们拿着积分兑换的洗衣液等生活用品，纷纷为网格员、楼栋（单元、联户）长积分兑换机制竖起了大拇指。

　　为持续深化“铁三角”基层微治理机制，更好调动网格员、楼栋（单元、联户）长在基层微治理中的积极性、主动性，镇综治中心坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化用好“三分吸附法”，推动组织触角向下延伸、服务力量向一线汇聚，在阿吉泰社区率先推出该积分兑换机制，用“爱心超市”小积分撬动基层微治理。

　　图克镇13个嘎查村（社区），划分为89个网格，下设309名楼栋长（联户长），并同步配套设置党小组。该机制以积分激励为核心，积极调动网格员、楼栋（单元、联户）长的工作积极性，将政策宣传、志愿活动、人口信息采集、矛盾纠纷及安全隐患排查化解、文明楼栋创建等多项履职内容纳入积分范畴，有效激活了基层治理的内生动力。

　　为让积分激励更具导向性，镇综治中心制定了清晰量化的积分细则。其中，矛盾纠纷排查化解作为重点工作，设置了差异化奖励：排查上报得5分，成功化解得10分，攻克疑难复杂纠纷奖励20分。此外，法律政策宣传、志愿活动、人口信息采集等履职行为也对应相应积分，让楼栋长履职有方向、获酬有依据。如今，网格员、楼栋（单元、联户）长们主动化身社区“前哨探头”，无论是邻里矛盾、安全隐患，还是民生信息，都能第一时间发现、反馈、处置，让矛盾纠纷及时就地化解成为常态。

　　积分不仅是荣誉，更能兑换实实在在的实惠。“积分超市”内，洗衣液、暖壶、米面粮油、电饭煲等商品明码标“分”，网格员、楼栋（单元、联户）长可凭累计积分自由兑换。这种“履职获积分、积分换好物”的模式，打破了“干多干少一个样”的困境，极大调动了网格员、楼栋（单元、联户）长参与社会治理的热情。同时，嘎查村（社区）定期开展楼栋长经验分享会与培训会，大家相互交流经验，提升楼栋长服务技能与调解水平，让“热心人”变身“专业者”，让基层治理末梢神经更敏感，推动基层治理各项工作走深走实，让和谐之花绽放在全镇每个角落。