根据旗委统一部署，2025年9月25日至12月25日，旗委第二巡察组对中共乌审旗政府投资项目代建中心党组（以下简称旗代建中心）开展了常规巡察。2026年1月26日，旗委巡察组向旗代建中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、履行巡察整改主体责任情况

旗代建中心党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命、城市建设、工程安全、全面从严治党等重要论述，统筹推进思想整改、作风整改、业务整改一体落实，以严实举措推动巡察整改见底见效。

（一）加强组织领导，强化理论武装，压实政治责任

第一时间召开专题会议传达学习巡察反馈意见，全盘认领巡察指出3个方面11个具体问题26个细化问题，成立由党组书记任组长，班子成员任副组长、各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹谋划、调度推进整改全流程。党组书记主动履行整改第一责任人职责，牵头研判问题根源、统筹部署整改任务；班子成员严格落实“一岗双责”，分领域严抓对应问题整改，常态化督导整改推进，构建党组统筹抓总、班子分工包抓、股室具体落实、专人跟踪督办的闭环整改体系，形成全员参与、齐抓共管的整改工作格局。整改推进过程中同步把党的创新理论、工程建设领域法规、党风廉政纪律作为整改首要学习内容，以理论清醒保障整改方向不偏。

（二）全面对照检视，突出问题导向，细化整改措施

逐条逐项拆解巡察反馈问题，深挖思想、制度、管理层面根源，系统制定80条针对性整改措施，分类建立问题清单、任务清单、责任清单、时限清单台账，实行挂图作战、对账销号管理，做到一个问题一套举措一抓到底。坚持即知即改、立行立改、标本兼治同步推进，针对项目工期延误、设计缺陷等短板，多次召开专题调度会、项目现场协调会，逐项疏通堵点、补齐弱项，确保整改无遗漏、措施不敷衍。整改期间新建制度3项、修订完善现有制度4项，通过提醒谈话、书面检讨等方式追责问责18人次，紧盯群众急难愁盼，解决民生领域事项3件。

（三）严格督促落实，坚持标本兼治，巩固整改成效

建立整改常态化推进督导，定期召开党组会议复盘整改进度、研判整改成效、优化完善整改举措。坚持“当下改”与“长久立”相结合，以巡察整改完善内控管理、工程管控、党风廉政、党建工作全链条制度体系，把巡察反馈问题纳入年度民主生活会、组织生活会对照检查核心内容，深入开展批评与自我批评。同步抓实整改成果转化，推动巡察整改成果长效运用，切实强化党风廉政建设、全面提升政府投资代建项目规范化管理水平。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）贯彻党中央决策部署不到位，代建工作效能未充分释放

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于本领域本系统重要讲话重要指示精神有差距。

（1）理论学习不全面、不深入。党组理论学习中心组一年后学习传达中纪委三次全会精神；安排《中华人民共和国政府采购法》《政府投资条例》等行业领域法律法规学习不足10%；针对中纪委三次、四次全会指出的“深化整治基建工程等权力集中的腐败问题……”“加强建设领域系统整治”未开展相关工作。理论学习抓得不实，党组、党支部未分级分类列出学习计划，学习针对性不强且多以汇总表、宣传信息代替理论学习，无相关记录。

整改情况：一是完善中心组学习安排，5月30日修订印发《中共乌审旗政府投资项目代建中心2026年理论学习中心组学习计划》，截至目前，组织开展党组理论学习中心组集中学习9次。坚持及时跟进学、系统深入学，常态化学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党的创新理论及党中央各项方针政策。二是抓实台账资料规范管理。明确专人专职负责理论学习中心组学习的记录整理、资料归档工作。2026年以来，严格落实学习台账规范化建设要求，对所有理论学习全程做好文字记录、资料汇总，做到学习过程有据可查。三是丰富优化学习形式方式、推动理论学习走深走实。2026年以来，理论学习中心组开展专题研讨5次，党组织书记讲专题党课1次，有效提升理论学习的针对性和实效性。

（2）落实“第一议题”制度不严格。2023年党组2次会议未开展“第一议题”学习，2023年党支部未落实“第一议题”制度。

整改情况：一是健全常态化学习机制。4月1日修订印发《乌审旗政府投资项目代建中心学习制度》，固化“第一议题”刚性学习规范，推动理论学习常态长效、落地走实。二是落实“第一议题”常态化、规范化。2026年以来，召开党组会议15次，理论学习中心组集体学习9次，党支部党员大会4次，支委会会议7次，主题党日6次，累计落实“第一议题”41次，实现学习全覆盖、无死角。

（3）开展主题教育不扎实。2023年党组、党支部未按要求次数深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题研讨。

整改情况：一是深化专题研讨，分层分类开展集中研讨。4月7日，召开全体党员大会，党员围绕“八八战略”、铸牢中华民族共同体意识开展专题研讨，推动学习成果落地见效。7月7日，召开党组理论学习中心组学习会议，党组班子成员围绕“八八战略”、铸牢中华民族共同体意识开展研讨交流，进一步统一思想、凝聚共识，筑牢理论工作根基。二是从严抓实党务管理。3月17日召开党员大会，党务工作者开展自查，党支部书记对党务干部开展提醒谈话。

2.向旗委、旗政府提出政府投资项目建设建议职能作用发挥不够充分。

（4）实施过程中协调推动不到位。项目推进中出现进度滞后、工期确定不合理、成本超支等问题时，未建立汇报机制。乌审旗全民健身运动会场建设项目手续协调办理滞后、施工单位铝板制作3D打印工艺未合理规划等造成工期延误8个月。

整改情况：一是4月14日，党组召开专题会议，党组书记对工程室主任、全民健身运动会场项目负责人开展提醒谈话，深刻剖析项目管理短板，压实岗位职责。二是2026年以来，结合项目工作实际就负责实施项目前期谋划、建设推进情况，主动向旗政府有关领导专项汇报，及时解决存在问题，加快项目实施进度。三是2026年以来，对复工续建、新建项目，全面落实常态化会商机制，召开协调推进会6次，闭环解决项目推进难点堵点问题。

（5）长效管理建议缺失。对政府投资项目整体布局、资金使用效率、风险防控等方面的共性问题，2021年成立至今未主动开展调研分析，未向旗委、旗政府提出相关完善机制、优化流程的长效性建设意见。近年来实施校舍维修改造类、建设工程类项目49个，占总实施项目64%，未向旗委、旗政府提出专业化意见建议，校舍维修改造类项目变更较为频繁。

整改情况：一是扎实开展项目梳理总结工作，系统复盘2021—2026年以来全部代建项目实施情况，汇总历次审计、财政监督检查反馈问题，梳理共性短板、总结工作经验，研究制定针对性、可落地的对策建议，形成《乌审旗政府投资项目代建中心2021—2026年代建项目实施情况调研报告》定稿，于7月17日上报旗人民政府审阅。二是固化长效工作机制，将年度调研报告撰写报送工作纳入重点工作，明确每年常态化形成专项调研报告上报旗委、旗政府，持续以调研赋能代建项目提质增效。

3.履行工程建设管理主要职责不到位。

（6）维修改造项目工程质量跟踪管理不到位。200万元以下维修改造项目16项，其中8个项目无监管档案。

整改情况：一是完成8个项目档案梳理自查，补齐缺失资料、规范归档。二是4月14日召开党组专题会，党组书记对工程室主任，武装部维修改造、武警中队维修改造、二小供暖系统维修改造3个项目的项目负责人，图克幼儿园室外大暖管道工程、嘎鲁图学校换热站管网碰接工程2个项目的项目负责人，蒙二中供暖管网工程和中水管网碰接工程项目负责人，四幼停车场及雨污水管网维修项目负责人和民兵军事训练基地维修改造项目负责人等6人进行提醒谈话，压实具体责任。三是4月24日，修订印发《乌审旗政府投资项目代建中心工程管理制度》，细化巡查、资料归集、日志记录等硬性规定，全流程规范项目管理，建立长效机制防范档案、监管短板。

（8）履行工程变更程序不规范。2022年第五幼儿园建设项目、乌审旗消防救援大队专用训练场地（训练塔）和训练馆建设项目总投资概算，未办理相关审批手续。

整改情况：一是4月14日，党组书记对工程室主任，第五幼儿园项目负责人和消防救援大队专用训练场地（训练塔）训练馆项目负责人开展提醒谈话，深刻汲取手续审批不规范教训。二是3月18日、3月30日，组织专题学法会议，集中学习政府投资管理、工程变更审批等法律法规及行业管理办法。三是4月24日，修订印发《乌审旗政府投资项目代建中心工程管理制度》，细化工程变更、概算调整、增量签证等审批流程，明确权限、规范要件，严格执行先审批、后实施原则，杜绝无手续变更、超概算施工问题。

（9）推动竣工结算缓慢。中共旗委党校建设项目竣工验收时间为2024年10月12日，乌审旗博物馆建设项目竣工验收时间为2025年3月17日，截至撤组前仍未完成竣工结算，已超过大型项目6个月法定结算时间。

整改情况：一是旗委党校、博物馆2个重点项目竣工结算工作全部完成，资料归档齐全。二是修订施工、造价合同专用条款，明确结算时限、逾期追责条款，已全面应用于新建项目。三是针对已竣工未结算项目，发函督促造价单位加快审核进度。针对竣工待结算项目，实行清单化管理，常态化发函、约谈督促造价、施工单位提速增效，全力压缩结算周期。

（10）固定资产移交滞后。乌审旗矛盾纠纷多元化解服务中心装修改造项目竣工时间为2022年4月15日，乌审旗呼吉尔特中心小学教师周转宿舍、体育场项目竣工时间为2023年7月13日，截至撤组前固定资产仍未进行移交。

整改情况：一是2025年10月22日，完成乌审旗矛盾纠纷多元化解服务中心资产移交；2026年4月9日，完成呼吉尔特中心小学教师周转宿舍、体育场2个项目资产移交。二是在嘎鲁图学校食堂建设项目代建协议中，增设资产移交时限、双方责任条款，形成长效约束机制。三是对于代建中心所实施属于垂直管理单位的新建、维修改造项目，积极探索推行资产委托管理模式，确保在建、竣工项目资产闭环管理。与旗人民武装部签订旗民兵军事训练基地维修改造项目资产委托管理协议。

5.防范化解重大风险力度不够。

（12）落实意识形态工作责任制不到位。2023年、2024年班子成员述职述廉报告，2024年、2025年工作计划和总结中均未提及意识形态工作；近三年“乌审代建”微信公众号出现错敏信息及不规范表述41次。2023年、2024年发生的3起舆情事件未建立登记和跟踪处理台账。

整改情况：一是深化理论学习。3月27日组织党组理论学习中心组集中学习，认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述内容；7月24日组织党组理论学习中心组集中学习，认真学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》内容，不断提升意识形态工作思想自觉与政治自觉。二是压紧压实工作责任。2月6日印发乌审旗政府投资代建中心年度重点任务清单，将意识形态工作纳入重点工作，嵌入年度计划、工作总结、述职述廉全过程；分别于3月27日、6月30日召开党组会，分季度开展意识形态领域形势分析研判，精准梳理风险隐患、部署阶段性重点任务，实现常态化研判、常态化调度。三是从严规范文件信息发布流程。3月9日修订完善文件信息发布管理办法，严格落实信息发布“三审三校”制度，从严把控公文、对外宣传信息内容导向。四是健全闭环舆情处置工作机制。规范建立舆情登记处理台账，及时防范化解各类舆情风险，牢牢守住意识形态安全底线。

（二）整治群众身边不正之风和腐败问题不力，全心全意为人民服务有差距

6.全面从严治党责任压力传导不够。

（14）党组对党风廉政建设重视不够。未开展党风廉政分析研判，对核心业务领域实质性风险研判缺失。主动接受派驻纪检监察组监督意识不强，2022—2024年“三重一大”事项相关会议，未邀请派驻纪检监察组人员列席。2022—2024年领导班子和股室负责人个人廉政风险点及防控措施雷同，未结合股室工作特点查找廉政风险点。

整改情况：一是结合岗位职能、业务流程、权力运行关键点，全面梳理修订完善廉政风险清单36份，实现班子、股室、关键岗位、项目人员全覆盖，风险点精准具体、防控措施靶向可行。二是落实季度研判制度。3月27日、6月30日，党组召开会议，听取各股室工作汇报、分析研判一、二季度工作情况。三是2026年以来，单位党组会议研究“三重一大”事项及其他重要事项前，均主动对接派驻纪检监察组列席参加、征求意见，自觉接受监督。

（15）班子成员履行“一岗双责”有差距。班子成员未定期听取股室负责人党风廉政建设工作汇报；廉政谈话未结合各股室职能职责、业务流程梳理的廉政风险点开展，关键岗位工作人员未纳入谈话范围。

整改情况：一是完善责任机制。3月2日，印发《乌审旗代建中心党组重点工作责任清单》，进一步细化党风廉政建设工作内容，层层压实廉政责任；组织全体干部职工签订党风廉政建设承诺书36份，实现责任全覆盖、无死角。严格落实定期汇报机制，分别于3月27日、6月30日召开党组会议，听取一、二季度党风廉政建设工作推进情况汇报，查摆问题短板，部署下一阶段重点工作。二是常态化开展廉政谈话。2026年累计开展集体廉政谈话1次、针对性提醒谈话2次。谈话紧扣岗位职责与廉政风险，覆盖各股室及关键岗位人员，内容精准务实，资料完整归档，有效防范岗位廉政风险，坚决杜绝同类问题反弹。

（16）派驻纪检监察组监督责任不够到位。政治监督不够深入，学习行业领域法律法规不深不透，对重大决策执行、重点项目推进、关键权力运行监督不深入。日常监督不经常，对工作纪律等方面监督检查频次较少，监督方式较为单一，与驻在单位形成监督合力存在不足。

整改情况：一是分层开展廉政提醒谈话。纪检监察组与代建中心班子成员及换届干部、关键岗位干部廉政谈话8人，紧盯重点人群压实廉洁自律思想防线，同步全程参与各类会议监督4次，紧盯议事决策、项目管理等关键环节靠前监督，规范权力运行流程。二是多维做实监督检查。开展日常监督、政治监督、专项监督5次、形成监督检查报告1次，提交整改情况报告1次，同时对主体部门推进整改工作，完善机制、分工、制度等各项整改工作落到实处。

7.执行内控制度不严。

（17）财务审核把关不严。2023年、2024年所有差旅报销单中未附公务用车派遣审批单和加油审批单；2023年2月列支参加市交易中心开标差旅费，无支撑性文件；2023年6月列支日常饮用水费，未附开户许可证、营业执照等材料；2024年2月列支慰问金以及慰问品费用无领取人签字。

整改情况：一是规范公车档案归档。已完成中心成立至2025年公车派遣、加油审批单据梳理装订、分年度归档备查，明确2026年起差旅原始凭证全部规范留存归档。二是补齐差旅佐证材料。已完善2023年2月开标差旅费缺失支撑资料，报销手续齐全、归档到位。三是完善供应商资质档案。已补齐饮用水供应商相关佐证材料，对个人账户结算等特殊情况完善备案资料，资质资料合规完整。四是补齐慰问签字手续。已完成2024年春节4名慰问对象领取签字补录，相关资料已完善归档。五是从严报销审核管理。严格落实报销审核制度，严把凭证审核关口，对资料不全、手续不符的一律退回整改，筑牢财务合规防线。六是压实监管职责，强化业务能力。4月14日党组会议上党组书记对财务负责人开展提醒谈话，压实岗位责任、督促整改反思；3月30日组织财务专项培训1次，持续提升财务人员票据审核、法规运用和履职尽责能力。

（18）公务用车管理不规范。2023—2024年出现“往返过路费车牌号不一致、公务用车派遣审批单与加油审批单终止里程数不符、出差后才进行审批用车”等问题。

整改情况：一是2026年起严格执行公务用车事前审批、线上登记、全程留痕管理制度，杜绝事后补批、无单用车问题。二是规范票据审核标准，严格比对车牌、里程、路线等关键信息，实现公务用车使用、报销、监管全流程规范管理。

（19）未经上级部门批准购买职工意外保险。2023年、2025年未经上级部门批准为全体干部职工购买意外保险。

整改情况：一是规范经费审批流程，凡需上级审批的支出事项，严格执行事前报批手续，未获批准绝不列支相关费用。二是依托财务专题培训，持续开展预算管理、财经纪律警示教育，强化全体人员合规理财意识，从严规范经费支出审核管理，杜绝同类违规问题再次发生。

8.推动解决拖欠农民工工资问题持续用力不足。

（20）对农民工工资权益保障工作重视不够。2022年、2024年度未制定保障农民工工资支付年度计划，2022年、2024年年底未对保障农民工工资支付工作进行总结。

整改情况：一是常态化召开根治欠薪工作部署、政策学习、调度推进专题会议，细化分解各项工作任务，层层传导工作压力，压紧压实各施工单位工资支付主体责任，提前防范化解各类欠薪风险隐患。二是健全长效制度管理体系。1月30日印发2026年度保障农民工工资支付工作计划，明确全年工作目标、排查重点及整治举措；5月29日制定出台《乌审旗政府投资项目代建中心保障农民工工资支付管理制度》，以制度规范根治欠薪常态化、标准化治理流程。三是强化项目源头合同管控。在施工合同中增设农民工工资足额支付、专用账户管理、失信联合追责等约束条款，通过合同刚性约束前置防控，从项目源头筑牢欠薪安全防线。

（21）对农民工工资拖欠问题监管不深入。2024—2025年收到101件拖欠农民工工资工单；对于计件工资人员管理缺少有效监管，2025年拖欠农民工工资工单中56%为计件工资；对欠薪企业未采取失信联合惩戒机制。

整改情况：一是常态化开展工资支付专项排查。上半年，组织农民工工资支付专项排查2次，同步建立动态更新欠薪线索管理台账，实行线索受理、核查、处置、回访全闭环管理，累计化解各类农民工欠薪诉求21件，涉及拖欠工资金额99.78万元，切实保障务工人员劳动报酬权益。二是聚焦计件薪酬、临时用工薪酬两大监管薄弱点，强化日常监督检查，严格落实农民工实名制管理、工资专户专款直发程序，从发放源头堵塞欠薪漏洞。三是完善欠薪失信联合惩戒机制。5月29日，制定出台《乌审旗政府投资项目代建中心保障农民工工资支付管理制度》，理顺恶意欠薪企业线索移送处置流程，对查实存在恶意拖欠农民工工资行为的施工企业，第一时间归集上报行业主管部门，依规从严实施联合惩戒，以刚性约束压实企业主体责任，持续夯实根治欠薪长效工作屏障。

（三）基层党组织建设有偏差，党建引领代建作用发挥不充分

9.落实党组议事决策制度不严谨。

（22）2022—2024年未将党建、党风廉政建设以及意识形态领域等工作纳入领导班子分工；以主任办公会代替党组会研究“三重一大”事项，2022—2024年，55次主任办公会议研究确定供应商、结算价、工程变更等内容；2022—2024年党组会议研究“三重一大”事项未形成党组会议纪要，2023年党组（扩大）会议研究干部任职事宜，股室负责人表态；2023年11月、2025年5月2次党组会议研究推荐事业单位管理岗位晋升人选事宜，推荐人选不符合在编在岗的规定。

整改情况：一是细化班子分工压实主体责任。2月3日印发班子分工调整文件，将党建、党风廉政、意识形态工作全部纳入分工体系，做到职责明晰、责任到人、闭环落实。二是规范议事决策流程。4月6日修订印发《乌审旗政府投资项目代建中心会议制度》，明确党组会、主任办公会议事边界，严格落实“三重一大”集体决策制度；2026年以来召开的14次党组会议均形成规范纪要，做到全程留痕、规范存档。三是严格人事管理、补齐人员短板。常态化组织学习干部人事管理规定，严格规范人选推荐、职级晋升各环节程序；积极对接编制事宜，已编制上报增编请示，着力缓解单位人员紧缺压力。

10.基层党组织建设存在薄弱环节。

（23）落实党建主体责任不到位。2023年、2024年未将党建工作纳入年度工作计划和年度总结报告，2022—2025年未结合岗位职责要求和工作需要，开展业务知识、行业领域等方面的培训。

整改情况：一是抓实理论学习，压紧压实党建责任。以党组会、党支部“三会一课”为学习载体，持续深学细悟习近平总书记关于党的建设的重要思想，不断强化主体责任落实。二是统筹一体推进，融入业务全流程。把党建工作全面纳入年度核心重点工作，实现党建与中心工作同谋划、同推进。4月1日组织召开一季度党建工作部署会议，部署具体工作任务。三是健全专题研判机制，常态化调度推进。实行党组每季度专题研究党建工作机制，定期研判党建短板弱项、统筹部署阶段性重点任务。3月27日、6月30日，召开党组会议，专题复盘一、二季度党建工作成效，细化部署后续党建重点任务。四是强化干部教育培训，提升党务履职能力。2026年以来，组织党员领导干部参与各级各类培训共计25场次，其中业务培训7次，党务培训1次。

（24）落实民主生活会、组织生活会制度不严格。2022—2024年，民主生活会、组织生活会会前未按照“三必谈”要求开展谈心谈话，党员干部未结合本职工作查摆问题。

整改情况：一是抓实集中学习。组织党员学习党内组织生活条例准则，熟练掌握会议流程、谈心谈话、问题查摆等规范要求，夯实工作基础。二是严把会议质效。严格落实“三必谈”制度，抓实年度民主生活会、巡察整改专题民主生活会、组织生活会各项工作，实现会前谈心全覆盖，结合岗位实际精准查摆问题，其中年度民主生活会及巡察整改专题民主生活会，党组班子及班子成员共计查摆问题112条，组织生活会支委班子及党员共计查摆问题140条，深刻剖析整改，均已整改完成。三是规范台账管理。统一规范会议记录、材料整理、分类归档工作，补齐制度短板，持续提升党内政治生活规范化、制度化、标准化水平。

（25）换届程序不规范。2024年支部换届选举未召开支部委员会确定候选人，上届委员会未作工作报告。

整改情况：3月17日召开支部党员大会，集中开展整改提质工作。一是支部书记专题汇报上届委员会任期工作情况，全面梳理补齐换届工作遗留短板；二是针对党务工作薄弱问题，对党务工作者开展提醒谈话、纠治工作短板、规范履职行为；三是集中学习《基层党组织选举工作条例》，以学促改、常态化规范支部换届、议事决策、日常党建工作流程。

11.对干部日常监督管理不严格。

（26）2022—2024年请假未严格按请销假与考勤管理制度执行。对派出的项目管理人员监管不严，部分人员名义在岗实则脱岗，未按要求驻守工作现场。干部参会签到执行不严，存在无故不签到现象且部分干部日常去向未按规定报备，去向不明，监督管理未能有效覆盖。

整改情况：一是健全日常管理制度。3月30日修订印发《乌审旗政府投资项目代建中心请销假与考勤管理制度》，严格落实考勤考核、请销假、外出报备等规定，实现全员统一管理，将项目派驻人员一并纳入日常监管，严格执行事前审批、事后销差流程。二是规范会议纪律管理。4月6日修订印发《乌审旗政府投资项目代建中心会议制度》，严格执行会议签到、参会请假报批制度，常态化通报会风会纪，持续严肃工作作风。三是压实一线履职责任。强化项目一线人员日常监管，2026年以来，分管领导下沉项目现场开展在岗值守抽查7次，严查脱岗、空岗等违规情形，筑牢一线履职纪律防线。四是强化结果刚性运用。建立考勤月度汇总、内部公示机制，2026年以来，按月内部公示6次，将制度执行情况与年度考核、评优评先、职级晋升直接挂钩，切实织密织牢干部日常监督管理体系。

三、深入推动巡察整改工作计划

（一）深学细悟铸牢政治忠诚，持续强化理论武装

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，持续巩固党纪学习教育成果，常态化落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，把总书记关于城市建设、工程安全、全面从严治党重要论述贯穿代建工作全过程。压紧压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任，班子成员“一岗双责”责任，抓好“关键少数”示范引领，持续提升全体干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣落实党中央决策部署及旗委、旗政府各项工作要求，以理论学习推动代建工作校准方向、提质增效。

（二）紧盯整改闭环开展“回头看”，全面巩固整改成效

坚持标准不降、力度不减，对26项已完成细化问题、80条整改措施定期开展整改“回头看”，逐项核查制度落地、流程执行、问题反弹情况，对设计审核、工程变更等领域常态化开展案例警示教育，举一反三堵塞管理漏洞。持续用好联合会商、重大事项报告，紧盯在建、待结算、待移交项目全流程管控，抓实工程质量、造价、工期、资产全链条监管，严守安全生产底线，以精细化管理提升政府投资项目建设质效，节约规范使用财政资金。

（三）健全长效治理制度体系，推动常态长效治理

坚持“当下改”和“长久立”相结合，持续推动新修订、新出台的各项制度落地执行，常态化组织制度培训、流程实操，杜绝制度“空转”。完善廉政风险动态排查、季度党风廉政研判、意识形态季度分析、干部日常监督、根治欠薪闭环管控长效机制，把巡察整改中行之有效的举措固化为标准化工作规范，扎紧工程建设领域廉政制度笼子，锲而不舍落实中央八项规定精神，严肃纠治“四风”，严控“三公”经费与非必要支出，坚持过紧日子，把财政资金全部投入民生项目建设。

（四）深化党建业务融合赋能，锻造专业化干部队伍

持续规范党组议事、“三会一课”、主题党日、民主生活会、支部换届等党内组织生活程序；扎实开展党员先锋岗、党员责任区创建，推动党建、党风廉政、意识形态、保密工作与项目代建业务深度融合；完善业务培训学习机制，补齐工程设计、造价、安全管理专业能力短板；从严干部日常考勤、项目现场监管、参会纪律监督，常态化开展廉政提醒谈话，营造风清气正干事环境。切实把巡察整改成果转化为履职担当、攻坚克难的内生动力，以规范化、专业化代建管理服务全旗城乡建设、民生改善，为乌审旗经济社会高质量发展提供坚实支撑。

欢迎广大干部群众对我单位巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：联系电话2785384；邮政信箱932073996@qq.com。

中共乌审旗政府投资项目代建中心党组

2026年8月24日