乌审旗能源局2023年度人才工作计划

为了贯彻执行人才工作领导责任，改进和加强能源人才工作，努力造就一支高素质的能源干部队伍，为能源事业的发展提供组织和人才保障，特制定本计划。

一、2023年我局加强重点人才队伍建设，做好人才培训工作。加强与专业部门合作，邀请上级业务部门和行业专家学者来我局授课。结合旗委要求和工作部署，督促全局党员干部按时完成“学习强国”的学习，并组织全体职工进行每周能源大讲堂学习。新增安全生产类、国学类专题图书，鼓励干部职工借阅，提高业务水平和自身修养。积极提高人才收入，保障经济待遇，加强工作人员队伍建设，调动积极性。结合人才的综合能力，予以人才合适的岗位，不仅可以让人才更有成就感，价值感，更可以让人才人尽其才，人尽其用。

二、围绕做精做优能源产业，引进煤电、油气和新能源等高技能人才，以创业政策为支撑，按照“人才+项目+团队+基地”发展路径，推进人才与项目创新协同发展。为更好服务能源企业，今年我局与中国煤科院，开展合作，拟建立煤矿冲击地压研究工作站，利用煤科院高端人才，先进技术，为全旗煤矿及周边旗区煤矿冲击地压工作服务，提高冲击地压防治水平，促进煤矿生产运行安全。

三、高度重视各类人才的培养工作，为青年人才到基层锻炼、到重要部门学习、到改革建设一线经受考验创造更多机会。以“对标先进、追赶超越”活动为契机，拓宽学习渠道，向张家港市、邳州市、榆林市等先进发达地区学参观学习能源产业发展、开阔思路、创新理念，提升工作效能，加快推动能源行业转型发展。结合女性特点，发挥女性特长，做好女性人才的培养训练，全面提高素质。在学习教育、发挥作用、享受待遇等方面要贯彻男女平等原则，做到一视同仁。要大胆提拔使用优秀妇女干部。做好少数民族人才和党外人才的培养工作。

四、针对企业的技术需求，牵线搭桥，联系相关科研院所及企业，开展技术指导服务。鼓励和支持企业围绕重大关键、共性技术与高校园所科研团队开展联合攻关，加速科技成果产业化。