为严格落实事业单位工资福利政策,规范薪级工资动态调整机制,切实保障干部职工合法待遇,发挥薪酬正向激励作用,近期,旗人社局严谨有序开展事业单位工作人员薪级工资正常晋升工作,高质高效完成全员调资审核兑现任务。

本次薪级晋升涉及事业单位工作人员4613人,严格以年度考核结果为核定依据。其中,考核合格及以上人员占总人数97%,按规定正常晋升一个薪级;考核不合格及未定等次人员占总人数3%,不予调整薪级,做到政策执行统一、资格界定精准。工作全过程坚持依法依规、公平公正、严谨规范的原则。工作人员严格对标政策标准,逐人核查人事档案、年度考核结果及工资台账,细致甄别特殊情形,严把资格审核、数据校核、程序备案关口,确保审核零差错、数据零误差、流程零疏漏。同步做好待遇核算与及时兑现,切实把惠民政策落到实处。

通过规范开展薪级工资晋升工作,有效畅通薪酬晋升渠道,充分调动干部职工干事创业积极性,进一步增强队伍凝聚力、向心力。下一步,我局将持续抓实做细人事工资日常管理,常态化开展政策学习、档案核查和工资动态维护,严格落实各项工资人事政策,持续提升人事管理规范化、精细化水平,为事业单位队伍建设和事业发展提供坚实保障。