以档为镜育人才，以档做媒为人民。乌审旗人社局以“三个强化”新举措，将人事档案管好、用好，推进人事档案管理工作提质增效，实现人力资源的优化配置。

　　强化制度建设，当好档案“保管员”。“世间事，做于细，成于严”，乌审旗人社局建立《干部人事档案工作条例》常态化学习机制，严格按照人事档案管理相关制度，做好人事档案接收和转递工作，及时整理、审核人事材料，坚决杜绝“虚假档案”和“档案克隆”等现象，切实斩断档案造假“链条”。准确核定人员“三龄两历”等重要信息，不断健全人事档案管理信息库，切实做到“入有来源、出有去向、查有记录”，使人事档案工作有章可循、有迹可循，推动人事档案管理工作的规范化和标准化。

　　强化业务素质，当好规范入档的“守护员”。建立健全档案专职管理员制度，通过专项培训、网络教育等方式不断提升档案专管员业务素质，为高效、科学开展档案管理工作提供基本保障，要求专管员及时开展入档信息的补充和入档工作，建立通用的、标准的、先进的、适用的、可靠的人事档案信息库，做到“不死档”“不弃档”，定期整理退休及死亡人员档案，实行分类存放、专柜管理，按时转递档案做到人事档案归口管理，实现人档实时同步，确保人事档案操作规范和有效利用。

　　强化服务意识，当好优化查档的“服务员”。坚持以人民为中心的发展思想，牢记为党管档、为国守史、为民服务的职责使命，强化公仆意识和为民情怀，增强做好新时代干部人事档案工作的责任感和使命感，干部人事档案专职管理员时刻坚守岗位，及时提供档案和干部信息服务，拓展档案服务领域，增强“常查档、勤用档”的意识，定期更新筛查各类干部名册，为领导决策、分析研判提供优质高效的档案服务，让档案工作更好地服务全旗工作大局、服务人民群众。截至目前，乌审旗人社局共管理人事档案4089卷，每年接待档案利用1800余人次，档案公共服务能力显著增强。