二、考核范围及考核内容 

　　考核范围：为乌审旗服务的合同制聘用人员、三类人员、各类储备人员（包括带薪见习人员和辅助性岗位工作人员）和基层项目生（包括自治区高校毕业生“三支一扶”大学生、自治区高校毕业生社区民生工作志愿者）。所有人员必须参与年度考核（除新入职不足半年的各类储备人员），未报送考核情况的人员按考核不合格处理，考核时，以合同制聘用人员、各类储备人员人事文件为准确定所属单位，其中，2020年调整和借调人员，调整或借调不足半年的由调出或借出单位考核，调整或借调半年以上的由调入或借入单位考核。 

　　考核内容：以被考核人员所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核工作实绩和创新能力，还须拓展到各类储备人员在工作中使用普通话、礼貌用语以及对环境环保的认识和对环境保护相关法律法规的了解。 

　　   三、考核标准 

　　考核标准分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。新聘用工作人员工作年限不足半年的，不参加年度考核；涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不定等次；被采取强制措施和受行政、刑事处罚的，确定不合格等次；受警告处分的工作人员不得确定为优秀等次；受记过处分的工作人员不得确定为合格及以上等次；受降低岗位等级的工作人员不得确定为基本合格以上等次；年内旷工、请假期满逾期不归连续超过2天，或者一年累积超过4天，以及多次迟到早退经批评教育仍不改正的，确定为基本合格等次；年内旷工、请假期满逾期不归连续超过4天，或者一年累积超过8天的，确定为不合格等次。同一单位符合考核范围的各类人员共同考核，优秀比例控制在被考核人员总人数的15%。另根据《鄂尔多斯市应对新型冠状病毒感染疫情工作领导小组印发关于突出重点分类指导精准施策统筹做好疫情防控与经济社会发展各项工作的意见的通知》（〔2020〕6号）文件精神，我旗人民医院、蒙医综合医院、疾病预防控制中心，妇幼保健计划生育服务中心、嘎鲁图社区服务中心、各苏木镇基层卫生院2020年度考核优秀比例可提高至20%。被评为优秀等次的人员要进行公示，公示期不少于7个工作日。 

　　四、考核方法 

　　1.个人总结。即被考核人围绕理想信念、政治素养、学习情况、遵守纪律情况、工作任务完成情况等进行总结，填写《2020年度考核登记表》（附件1）,总结的字数范围为800-1000字。 

　　2.测评。测评由各单位自行组织，测评表由各单位根据测评内容自行制定，测评后留档备查。参加测评人数须达到单位总人数的80%。     

　　3.确定考核等次。主管领导根据测评结果及个人平时工作表现情况，写出评语，提出考核等次建议；考核单位领导班子集体研究确定考核等次，并以书面形式告知本人，由本人签字确认。 

　　五、考核结果的使用  

　　    （一）年度考核结果将作为服务期满人员进一步选拔的参考依据，同时考核合格以上人员将继续留用并按时核发生活补助。 

　　   （二）被考核储备人员确定为不合格等次连续两年的，或者一年考核不合格，又不服从组织安排的，按照有关规定，予以辞退。  

　　六、具体要求 

　　各有关单位要高度重视此次考核工作，抓紧部署，精心组织，确保考核工作按期完成。严格执行考核政策规定，不得突破考核优秀比例人数限额评优，要落实被考核人员的知情权、参与权和监督权，增强考核工作的公开度和透明度，不得借考核工作打击报复，不得徇私舞弊、弄虚作假，不得瞒报漏报考核结果，要确保考核结果的客观、公正。 

　　七、其他 

　　各单位务必于2021年2月5日前办理年度考核备案手续（逾期不再办理），同时上报年度考核结果审核备案表、年度考核登记表和单位考核汇总表，各类表格请统一用A4纸印制（附件1正反双面打印）。（注：附件1、2、3、4只需报送纸质版，附件5、6报送电子版）。 

　　报送地点：附件1、3、5报送至旗人社局201办公室，联系电话：0477-7582199。 

　　附件2、4、6报送至旗人社局306办公室，联系电话：0477-7582201。 

　　附件：1.2020年度考核登记表 

　　      2.2020年度基层项目生考核登记表 

　　3.2020年度考核结果审核备案表 

　　4.2020年度基层项目生考核结果审核备案表 

　　      5.2020年度单位考核情况汇总表 

　　6.2020年度基层项目生单位考核情况汇总表 

　　                   乌审旗人力资源和社会保障局 

　　                         2021年1月11日