各股室、所属事业单位：

现将《乌审旗能源局干部职工年度考核实施方案》印发给你们，请严格遵照执行。

                 乌审旗能源局

                                                2022年8月21日

乌审旗能源局干部职工年度考核实施方案

    为充分调动干部工作的积极性、主动性和创造性，不断激发干部尽职勤勉、担当作为、比学赶超的内生动力，特制定干部职工年度考核实施方案。

    一、指导思想

    深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照从严治党、从严管理干部的要求，不断健全完善干部管理的制度体系，通过激励优秀，让“实干者得实惠、懒政者受教育”，全力营造干部主动作为、干事创业的良好氛围，更广泛更有效地调动干部主观能动性，努力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的能源干部职工队伍，为推动全旗能源工作快速发展提供坚强保障。

    二、考核对象

    能源局全体正式工，包括公务员和事业人员。

    三、考核内容

    按照德、能、勤、廉等方面的要求，以单位各项规章制度和岗位职能职责为主要内容，对干部职工履职情况进行综合考评。

    四、考核方法

    由办公室负责民主测评、考评记录、成绩汇总和结果通报等干部考评管理工作。

    五、考核评定

    考核分数为100分。其中民主评议占70%、领导评价占30%。每位工作人员的总分为：民主评议（70分）+领导评价（30分）。年度考核分为突出和比较突出两个档次，其中突出比例占总被测评人数的65%，比较突出比例占总被测评人数的35%。

    六、考核公示

由办公室整理汇总，报请局领导审阅无疑义后，在单位公示栏中公示。