为全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述批示精神，推进全旗“三四四”发展目标，进一步优化国有资本布局，提高国有资本效率。4月14日—19日，乌审旗国投集团、旗国创人力资源服务有限公司受邀参加了深圳市第二十一届中国国际人才交流大会和阿里巴巴企业管理“三板斧”模式培训。旗国投集团副总经理付首春、副总经理乌达木，旗国创人力资源服务有限公司总经理郝彩艳及部分员工等一行参加了考察学习。

　　在深圳市第二十一届中国国际人才交流大会上，考察组立足全旗人才队伍建设实际和存在问题，就人力资源发展前景、合作模式及如何引才、用才、留才等问题，向海内外政府代表、高端人才、专家学者等人才专业机构进行了深入地学习、见解和交流。同时，乌审旗国创人力资源服务有限公司与西安华仕科技集团有限公司董事长罗一鸣、中国国际技术智力合作集团有限公司负责人石妤等央企领导进行了深层次的业务交流和洽谈，与部分人力资源服务企业达成了初步合作意向。为旗国创人力资源服务有限公司积极打造“数智化”人力资源管理平台，实现“招聘云”“业务云”“管理云”“外包云”四云服务等业务奠定了基础，实现多方互利共赢和全旗人才工作高质量发展贡献力量。

　　在杭州市阿里巴巴（中国）有限公司，考察组一起参加了阿里巴巴企业管理“三板斧”培训、学习体验了阿里巴巴企业文化、价值观等。阿里巴巴金牌讲师罗嘉颖(人王) 、M4总监高竟相继围绕“阿里创新管理与绩效、管理“三板斧”工作法”等内容进行了深入的讲解，从“绩效管理和激励文化”、“企业管理“三板斧”和创新工作方式”等多个方面，介绍了阿里巴巴的业务架构、核心战略、企业文化发展阶段，阐释了阿里巴巴的使命、价值观、愿景目标，并介绍了阿里巴巴开放、简单的文化基调以及别具特色的家庭文化、学校文化、军队文化、宗教文化、创新文化。为乌审旗国有资本投资集团有限公司、乌审旗国创人力资源服务有限公司人才开发、引进和强化企业管理等方面提供了强有力的业务支撑。

　　通过此次考察学习，考察组成员一致表示，亲身感受到了阿里的互联网思维和创新管理模式，对标阿里巴巴找到自己明显的差距，进一步开拓了视野，解放了思想、理清了思路。下一步，乌审旗国有资本投资集团有限公司和乌审旗国创人力资源服务有限公司将以此次考察学习为契机，认真学习借鉴阿里巴巴的先进经验和做法，紧紧围绕全旗“三四四”发展目标，加强人才引进力度，提高人才引进质量，巩固国企三年改革成果助推经济高质量发展，进一步加强企业文化建设，增强企业凝聚力，打造一支强有力的国有企业团队，努力为绿色乌审高质量发展注入新动能。

　　编辑：付首春 李丽