审计人才是审计事业高质量发展的第一资源。为提升干部队伍综合素质，培育审计人才，乌审旗审计局着力培养能查能说能写审计铁军。

　　一是鼓励自学，激发内生动力。局党组出台鼓励自学制度，为参加自学考取审计相关专业技术资格人员报销差旅费、书籍、课件费，激励干部边审边学，提升能查的能力和专业化水平。2022年报名参考人员达26人。目前，全局拥有专业技术人员27名，考取各类专业资格证书43本，其中中级以上达63%，为提高查的能力奠定了扎实基础。

　　二是大胆使用，营造能说环境。把专业功底扎实的年轻干部委任为股室负责人、项目主审，有序轮岗，给任务、压担子，在审计过程中历练谈话、调查、宣讲能力，在小组报告研讨会、审理业务会上让他们登台亮相，听工作汇报。同时积极外派参加区、市、旗三级巡视巡察审计和纪委监委案件查办工作。练就干部说的胆量、讲的技巧，对闪光点及时予以肯定，增强能干事干成事的信心。

　　三是精心辅导，培育能写的素养。从审计通知书到取证单、从工作底稿到报告、决定、信息、移送书，从日常审核把关到集中评优评差，局班子成员和业务骨干手把手教、字斟句酌改，全局上下形成了审计文书是法律文书，必须字字珠玑、句句精练的共识，审计人员写的能力稳步提高。

　　通过努力，2022年全体审计干部完成审计项目53个，揭示问题425个，有力助推了绿色乌审高质量发展。（樊东）