按照旗纪委机关、旗委组织部关于《乌审旗纪委机关中共乌审旗委组织部关于开好2024年度全旗党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，制定如下方案，请认真遵照执行。

中共乌审旗政务服务与数据管理局党组   

    2025年1月10日  

党员领导干部民主生活会方案

一、民主生活会主题

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、办好两件大事、奋力谱写中国式现代化内蒙古新篇章提供坚强纪律保证。

二、时间地点

拟定于2025年2月下旬，在乌审旗政务服务与数据管理局918会议室召开，会期半天。

三、参会范围

参加范围：局党组成员逐一作对照检查，邀请旗第四督导组成员、局非党领导班子成员列席。

四、会前准备工作

（一）深入开展理论学习。局党组要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿民主生活会始终。采取集体研讨、个人自学等方式，一体学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，学习领会习近平总书记最新重要讲话精神以及关于内蒙古和本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神，学习党章、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》（中办发〔2024〕62号）等，深刻认识加强党的纪律建设对于推动全面从严治党向纵深发展、维护党的团结统一、不断增强党的创造力凝聚力战斗力的重大意义，对于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义，增强以党的自我革命引领社会革命的自觉性坚定性，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，把智慧和力量凝聚到全面贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线要求、办好两件大事、弘扬“蒙古马精神”、实现“创新路、进中游”目标上来。

（二）广泛征求意见。围绕此次民主生活会主题，采取多种形式，广泛征求意见建议。一是书面征求，通过公文系统给旗直部门和各苏木镇发放征求意见表，向兄弟单位广泛征求意见建议；二是通过“乌审政务”微信公众号面向社会广泛征求群众的意见建议。征求意见结束后，形成征求意见情况报告，列出问题清单并反馈给局领导班子成员。

（三）开展谈心谈话。认真落实谈心谈话要求，局党组书记带头谈，班子成员相互谈、班子成员与分管股室负责人当面谈，班子成员与党支部党员代表直接谈，既要有自我批评，也要提出批评意见。力求谈透班子的问题、谈透个人的问题、谈透对方的问题、谈透改进的措施，达到沟通思想、增进了解、解决问题的目的。

（四）查找查摆问题。坚持问题导向，全面对标4个方面对照检查重点问题，结合征求到的意见建议和谈心谈话指出的问题，进行梳理汇总，列出局领导班子问题清单和班子成员个人问题清单。在此基础上，要以刀刃向内的勇气，透过具体问题深入查摆分析政治上、思想上、作风上存在的突出问题，深刻剖析问题根源，深入分析原因，特别是思想根源、制度缺项、能力不足。领导班子要组织对班子问题清单进行专题研究，班子成员要对班子问题逐项认领，全力推动整改落实。

（五）撰写书面材料。局党组要进一步提高政治站位，紧紧把握主题主线，认真撰写班子对照检查材料和个人对照检查材料，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻反思存在的问题，深入剖析产生问题的根源，提出具有针对性的整改措施，在个人发言提纲中要对征求意见建议情况进行说明。

五、召开会议

（一）会议议程。

1.民主生活会由局党组书记主持，局党组书记代表领导班子作对照检查，并通报上一年度民主生活会查摆问题整改情况。

2.局领导班子成员依次对照检查、作自我批评，其他班子成员对其提出批评意见。

3.指导组有关领导同志点评讲话，对专题民主生活会情况进行总体评价。

4.局党组书记总结会议情况，提出整改工作要求。

（二）会议要求。

1.局领导班子及成员坚持“团结—批评—团结”的方针，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，自觉检身改过，打扫思想灰尘。自我批评要勇于解剖自己，向自己“开刀”，对照检查出的问题，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，切实把自己的问题讲清楚，把问题根源讲透彻。相互批评要抛开“面子”，坚决克服不想批评、不敢批评的倾向，防止以提希望代替点问题、以工作建议代替批评意见，真正开出红脸出汗的好效果、开出严肃认真的好氛围。

2.专题民主生活会要做好会议记录。因故缺席的人员应当提交书面发言材料，并委托班子其他成员在会上代为宣读。会后，局党组书记应当及时将会议情况和批评意见转告缺席人。

3.民主生活会结束后，按要求报送民主生活会相关材料。

六、抓好问题整改

结合实际工作情况，对专题民主生活会上查摆出来的问题和相互批评意见，进行系统梳理，进一步细化完善整改措施，制定局领导班子和班子成员问题清单和整改台账，明确整改时限，落实整改责任，一个一个解决到位。