旗纪委监委派驻旗住房和城乡建设局纪检监察组：
为树立我局风清气正的国土氛围，筑牢“不敢腐、不想腐”的思想牢笼，2019年6月3日派驻纪检组对我局2019年上半年党风廉政建设工作开展情况、意识形态工作开展情况、贯彻执行“三重一大”制度和“三会一课”情况、“三务”公开工作情况、“四种形态”运用情况、遵守工作纪律情况、专项治理工作推进情况等进行了督查，应旗纪委派驻纪检组对我局上半年督查反馈要求，根据我局实际，现将整改情况汇报如下：
一、上半年存在的问题
（一）主要领导未讲党课和意识形态的课。
（二）推进集中整治“四官”问题进度缓慢，体系制度不健全，未重新梳理建立廉政风险点台账。
（三）未建立民生领域问题台账。
（四）“三重一大”会议，未有纪检监察组参会监督。
（五）进一步加大扫黑除恶线索排查力度。
（六）进一步加强“三务”公开工作力度。
（七）职工食堂运营不完善。
（八）建议你局审计机构对财务进行全面审计。
二、具体整改落实情况
（一）加强日常监督，建立监督台账，对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控进行跟踪监督检查，重新梳理廉政风险点台账，共梳理出问题31条，目前已全部整改完毕。拟定于七月一日前后主要领导讲党课和意识形态的课。
按照旗纪委派驻纪检组提出意见，我局高度重视，建立民生领域专项台账，对涉及民生领域问题进行自查监督，深入推进整治“四官问题”，建立问题台账。继续加大宣传教育力度，利用党会、民主生活会进行廉政教育学习，通过对典型案例分析，用身边事教育身边人，还建立了党风廉政建设学习台账，分管领导对各自分管的领域严格落实“一岗双责”，不定期听取汇报、监督检查，定期进行廉政谈话，时刻让领导党员干部保持清醒的头脑，筑牢不敢腐、不想腐的思想牢笼。
（二）加大抓早抓小力度，对分管领域的股长、所长进行集体廉政谈话，个别廉政谈话，严格将业务与坚持把旗纪委监委巡察反馈问题整改作为局党组第一责任，高标准、严要求、加速度推进整改工作。根据旗纪委监委反馈意见，逐条列出整改措施，形成整改方案，明确了责任领导、责任单位、责任人和整改时限，做到了责任到人、扛责上肩，确保了每一个问题有人抓、有人管、有人落实。加大“三务公开”公开力度，建立“三务公开”专栏，利用公众号、微信平台等多媒体进行公开。加大扫黑除恶线索排查力度，宣传覆盖面到各个股室、基层所，每个股室设一名扫黑除恶专项负责人负责专项行动并不定期上报开展情况。
（三）加强日常监管，对我局的职工食堂进行了全面的整改监管，就餐时间不得占用上班时间，不能提前就餐，对我局的财务进行全方位审计，形成点、线、面为一体的多方位审查格局，做到财务清楚、台账清晰。
三、下一步整改计划
(一)加强党的领导核心地位，深入推进党组织建设
坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任。深入开展支部主题党日活动，不断丰富“两学一做”常态化学习教育载体，推动全体党员干部加强党性锻炼。深入推进基层服务型党组织建设，强化基层党组织政治功能，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。加强党风廉政建设和反腐败斗争，按季度党风廉政建设及反腐败工作日常情况，做到警钟长鸣、常抓不懈。坚持将纪律和规矩挺在前面，遵守党规党纪，深入学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉接受监督。通过夯实党组织建设，进一步强化党组织整体功能，严格党内生活，充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用。团结引领全体干部职工切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的重大决策部署看齐。
(二)认真落实两个主体责任，以党建促业务工作发展
进一步加强作风建设，落实“两个责任”，强化权力运行制约和监督。加强精神文明建设，大力整饬不正之风，以健全制度完善机制为目标，不断推进专项整改工作的常态化长效化。珍惜和运用好纪检组巡察成果，深入开展纪律教育，教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识。要用铁的纪律整治各种违纪行为，做到执纪必严，违纪必纠，有责必问，问责必严。同时，进一步完善党建制度体系的建立，党组书记与班子成员和各股室、二级单位负责人签订了党风廉政建设目标责任书，局长与分管领导和各股室、二级单位负责人签订了工作目标责任书，切实履行了“一岗双责”。形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，使业务工作与党务工作相互促进。
(三)努力抓好班子带好队伍，为国土事业发展提供源动力
严格执行民主集中制和“三重一大”制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。加强日常监督管理，及时了解干部职工的思想、工作和生活状况，尽量抓早抓小。教育引导广大干部按照整改方案持续发力，盯住问题不放，持之以恒抓巩固、抓提升，真正把巡察整改成果体现到促进事业发展上，把巡察整改成果转化为推动国土事业发展的强劲动力。
乌审旗国土资源局
2019年6月21日