中共乌审旗委组织部： 

按照乌审旗换届工作领导小组《关于开展苏木镇领导班子换届“回头看”工作》的通知，乌兰陶勒盖镇第一时间对本次领导班子换届工作进行“回头看”，对换届工作的程序执行、换届风气、档案资料、风险化解、到岗履职等工作进行自查总结，现将“回头看”结果报告如下： 

一、加强安排部署，圆满完成换届工作 

为确保领导班子换届选举工作顺利进行，2021年3月26日镇党委召开换届工作安排部署会议，成立换届工作领导小组。领导小组下设办公室，共有代表选举、人事安排、文件起草、会务准备、宣传工作、纪律监督、后勤保障等7个工作小组，实行分工负责、层层压实责任，切实履行好工作职责，确保本次换届工作取得圆满成功。经镇党委多次研究讨论，制定《镇党委换届选举工作实施方案》，下发至我镇机关、嘎查村、社区党组织，要求全镇上下把镇领导班子换届选举工作作为一项重点工作来抓细抓实。 

2021年5月30日召开中共乌兰陶勒盖镇第四次代表大会，应到会代表55人，因事、因病请假代表52人，符合大会召开人数要求。选举结果：新一届党委委员由9人组成，平均年龄36岁，其中45岁以下的8名，占88.9％；大专以上文化程度的9名，占100％；女干部2名，占22.2％；少数民族2名，占22.2％。新一届纪委委员由5人组成，平均年龄36岁，其中45岁以下的5名，占100％；大专以上文化程度的3名，占60％；女干部2名，占40％；少数民族2名，占40％。 

二、基础工作“回头看”自查情况 

（一）对程序执行“回头看” 

我镇在选前组织广大干部职工集中进行培训，换届工作领导小组办公室的工作人员各派1人到嘎查村、社区指导换届选举工作，使工作人员明白选举工作的程序、方法和原则，充分利用会议、宣传栏、“村村响”大喇叭、发放换届宣传资料等形式做好宣传发动工作。通过广泛宣传，组织各党组织学习换届选举的法律法规、纪律要求、基本原则和上级有关文件精神。 

根据《中共乌兰陶勒盖镇委员会关于做好全镇党员代表大会代表选举工作的通知》，中共乌兰陶勒盖镇委员会第四次代表大会代表名额共55名，共设置9各选区，分别在机关、各嘎查村、社区各设选区1处，合理分配各选区代表名额。为做好机关、嘎查村、社区党代表推荐工作，镇换届工作领导小组办公室人员对各党组织代表推选工作进行现场指导。在召开会议、党员推荐、公示无异的基础上，产生党代表初步人选共72名，填写中共乌兰陶勒盖镇第四次代表大会代表候选人初步人选登记表，征求公检法等部门的意见，在征求意见反馈的基础上，进行严格审查批复。组织换届工作领导小组办公室工作人员到各选区进行初步人选考察谈话工作，实地了解候选人基本情况。各党组织经选举共产生55名镇级党代表，其中女性21人，占38.2%，蒙古族26人，占47.3%，45岁以下36人，占64.45%。 

（二）对严肃换届纪律“回头看” 

为确保本次换届选举工作顺利开展，我镇召开党委会议集中学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，通过学习有关的政策规定、换届选举的相关法规和政策，详细了解本次换届工作的重要性。为做好换届选举工作，严肃换届纪律，明确工作职责，我镇做好选前宣传动员工作。延路沿线、各嘎查村、社区阵地悬挂严肃换届纪律条幅20余条，微信群转发严肃换届纪律消息，微信公众号转发地方领导班子换届“十严禁”，“村村响”大喇叭全天播放换届纪律工作要求，发放《致全旗广大党员的一封信》360余份。镇党委书记与领导干部、嘎查村、社区党组织书记共谈话18人；集体谈话1次；与机关、嘎查村、社区党组织书记签订严肃换届纪律承诺书9份。要求广大党员干部要坚决把责任扛在肩上，勇于担当，履职尽责，接受广大党员群众的监督，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以铁一样的纪律营造风清气正的换届氛围。 

（三）对档案资料“回头看” 

对照换届工作四个阶段13个环节过程中形成的各类文件、表册、承诺书、宣传信息和会议记录等档案资料都已整理归档，完善各阶段工作文书资料。 

（四）对风险化解“回头看” 

在召开中共乌兰陶勒盖镇第四次代表大会前，组织我镇党代表、换届全体工作人员集中观看警示教育片《警钟》，学习典型案例和换届“十严禁”纪律要求，加大严肃换届纪律的宣传力度，使换届纪律要求真正入心入脑，从源头上化解风险。本次换届选举工作，我镇未发现违纪行为。纪律监督工作小组不定期到各嘎查村、社区进行换届风气摸排，排查各嘎查村、社区在换届工作中是否存在重难点问题，并根据实际情况制定应对措施，防止出现影响换届选举的不良事件。 

（五）对到岗履职“回头看” 

镇党委领导班子换届选举后，新一届班子成员迅速投入到工作状态，率先垂范做表率，把责任扛在肩上，把态度摆在胸前。先后深入各嘎查村、社区实地调研，与嘎查村社区“两委”及监督委员会召开座谈会议，就基层党建、乡村振兴、集体经济、疫情防控、人居环境、基础设施建设等重点工作进行强调部署。入户走访慰问离任老支书、老村长，“两代表一委员”，农牧民群众，给他们送去党的温暖与关怀、虚心向他们征求意见建议，为今后的工作开展奠定夯实基础，在农牧民心中树立良好形象。 

三、存在问题及下一步工作计划 

（一）存在问题 

在“回头看”过程中，换届工作取得了良好成绩，但还存在部分问题有待提升改正。一是新一届部分领导班子，在新的岗位上，目前只处于熟悉原有的业务，缺乏工作的创新。二是换届档案资料整理整理的不够完善，部分细节材料有待完善提升。三是党代表履职能力培训内容不够新颖。 

（二）下一步工作计划 

一是组织党员领导干部参加业务能力培训，积极深入基层探索工作方式，在与嘎查村社区“两委”及监督委员会一同走访交流的过程中创新工作方法，寻找一条符合各嘎查村社区工作实际的工作模式。二是对照档案资料整理目录，进一步完善软件资料。三是组织党代表在加强业务知识学习的过程中，结合实地研学、素质拓展、讨论交流，将理论与实践相结合，提升党代表履职能力与意识。 

通过本次领导班子换届“回头看”工作，集中查摆问题，总结工作经验，认真查漏补缺，巩固本次换届选举工作成果，确保换届工作不虚不空、合法合规，让我镇党委自身建设及执政能力建设得到进一步加强，为建设吉祥乌兰陶勒盖提供坚强组织保障。 

                                                                                      中共乌兰陶勒盖镇委员会