各嘎查村社区、二级单位、驻地企业：
根据《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会选举工作条例》和《妇女联合会农村基层组织工作条例》规定，根据《乌审旗妇女联合会关于加快推进全旗苏木镇妇联换届工作的通知》要求，结合我镇实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述特别是“11·2”重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持“党建带妇建”原则，主动适应新常态，进一步夯实妇女组织作为党的群众工作的基础，全面推进服务型基层妇联组织建设,增强妇女组织的凝聚力、号召力和影响力，开创新时期妇女工作的新局面。
二、基本原则
——坚持党的全面领导。以加强党的政治建设为统领，深入推进新时代党建带妇建工作，在镇党委的领导下，因地制宜，统筹推进镇妇联组织换届选举工作。
——坚持发扬民主。积极组织广大妇女有序参与，充分尊重妇女意愿，保障妇女民主权利，认真落实妇女的知情权、参与权、选举权、被选举权、监督权。
——坚持依法办事。严格执行法律法规和相关规定，完善工作机制，规范操作程序，依法依规进行换届选举。
——坚持选好干部。按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的要求，扩大选人视野，严格标准条件，好中选优，优中选强，真正把优秀人才选进妇联班子。
三、目标任务
以此次换届选举为契机，选优配强镇妇联班子，特别是妇联主席，广泛遴选各行各业优秀女性作为妇联执委，把基层妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
四、方法步骤
（一）筹备阶段
召开图克镇妇联第三届四次执委会议，研究召开图克镇妇女第四次代表大会相关事宜。向镇党委请示召开妇女代表大会。召开镇妇联换届选举工作动员大会，统一思想，明确任务，并在全镇范围内开展形式多样的宣传活动，努力营造良好的舆论氛围。
（二）实施阶段
（1）代表产生
1.代表名额分配
根据镇党委的批复精神，经图克镇妇联第三届四次执委会议通过，图克镇四次代表大会代表名额47名，预分配给各嘎查村社区代表33名，占代表总数的70 %，预分配给机关、二级单位、驻地企业代表14名，占代表总数的30%。
2.代表基本条件
①中华人民共和国18周岁、依法享有公民权利的女性；
②贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，“四个意识”牢固、“四个自信”坚定，热爱祖国，拥护国家统一；
③自觉践行社会主义核心价值观，自尊、自信、自立、自强，具有良好的道德品质、作风和形象，心系妇女群众，全心全意为妇女群众服务，在广大妇女群众中有较高威信；
④爱岗敬业、履职尽责、敢于担当，践行新发展理念、推动图克镇经济高质量发展，在全面建成小康社会、建设图克镇各项事业中取得较显著的工作业绩；
⑤具有议事能力和群众工作本领，热心妇女儿童事业，积极促进妇女儿童发展，维护妇女儿童合法权益，认真履行代表职责。
3.代表产生办法
图克镇妇女第四次代表大会代表的产生，总体要求是：充分发扬民主，通过自下而上选举或协商推选确定；严把人选的政治关、廉洁关、身份关、形象关；按照推荐提名、组织考察、确定代表候选人初步人选、确定代表候选人预备人选、选举等4个阶段进行。
第一阶段：各嘎查村社区、机关、二级单位、驻地企业根据代表条件、分配名额，提出代表候选人初步人选名册。
第二阶段：按照严格标准、规范程序的要求，采取多种形式组织考察。
①组成考察组。镇党委组成考察组，按照相关程序和规范对代表候选人人选进行考察。
②考察方式。主要采取召开座谈会、个别谈话和民主测评相和相关部门征求意见相结合的方式进行考察。个别谈话人员主要为所在单位领导班子成员（所在嘎查村社区党支部委员）、干部职工代表、服务对象（群众）等相关人员。
③考察内容。主要考察人选的思想政治素质、作风建设、道德品质、工作表现、议事能力和在群众中的公认程度。对“两新”组织中产生的人选还应考察其对当地经济社会发展的贡献和联系服务妇女儿童的情况。
④考察范围。各行各界妇女和基层一线妇女人选，在其所在工作单位职工和服务对象中进行考察；农牧民妇女人选在其长期生活和居住的嘎查村（社区）党支部成员和群众代表中进行考察；“两新”组织人选在所工作的“两新”组织中组织考察。
第三阶段：各嘎查村社区、二级单位、驻地企业推荐的代表候选人初步名册，经镇党委审核同意，公示5个工作日无异议后，确定代表候选人预备人选。
第四阶段：经妇女代表大会成立的代表资格审查委员会或代表资格审查小组对代表资格进行审查，提出代表资格审查报告，经大会或大会主席团审议通过的代表，获得正式资格。
（2）执委候选人的产生
1.执委名额分配
根据图克镇党委批复，图克镇妇联第四届执委23名，按照5%的差额比例，应有执委候选人24名。各嘎查村社区拟分配名额11个。机关企事业单位拟分配名额13个。
2.名额分配原则及要求
图克镇妇联第四届执委候选人的名额分配遵循有利于发挥执委会的领导作用，体现代表性、广泛性，有利于妇女事业发展的总体思路，原则上综合三届执委组成情况，确保各族各界各行各业劳动妇女和知识女性中的优秀代表比例不低于30%。需有少数民族执委候选人。
3.执委候选人基本条件
除具备代表基本条件外，还应具有对党的妇女儿童事业高度的事业心和责任感；政治过硬，勤奋敬业，求真务实，开拓创新，敢于担当，工作成绩突出，在本行业、本领域具有较强的代表性，在经济社会发展大局中，特别是在生态优先、绿色发展和推进高质量发展及防疫工作中，做出突出贡献，知妇女群众、懂妇女群众、爱妇女群众，具有做好新形势下妇女群众工作的本领和经验，在妇女群众中具有较高威信。
4.执委候选人产生办法
镇妇联根据执委候选人基本条件、分配名额和结构要求,在代表候选人推荐人选考察名单的基础上提出执委候选人推荐人选考察名单，与代表候选人推荐人选考察和征求意见工作统筹考虑、同步进行；研究提出执委候选人初步人选名单，经镇党委审核后，确定执委候选人预备人选名单并报送旗妇联。执委候选人预备人选名单经镇妇联三届执委会审议同意，提交图克镇妇女第四次代表大会选举产生。
（3）选举阶段
召开图克镇妇女第四次代表大会选举产生图克镇妇联第四届执行委员会委员。妇女联合会主席、副主席、执委的选举采用无记名投票方式。执行委员会委员通过差额选举产生主席、副主席通过等额选举产生。执行委员会全体会议选举主席、副主席时，采用一张选票，一次投票、分别计票。妇联执委、副主席、主席候选人要经苏木镇党委审核，报旗妇联批准，再通过妇女代表大会选举产生执委，由执委全体会议选举产生主席、副主席。选举结束后，镇妇联要及时向当地党组织报告选举结果，并呈报镇党委和旗妇联备案。
（4）总结阶段
安排专人做好选举工作文件、资料的归档和汇编工作，并向旗妇联报送相关材料。
五、组织领导
为全面加强镇妇联换届工作的组织领导，切实压实换届工作统筹安排，确保镇妇联换届工作圆满完成，成立图克镇妇联换届领导小组，组成人员如下：
组 长：白雪峰 镇党委书记
副组长：布和沁 镇党委副书记、政法委员
成 员：玉 花 基层党的建设办公室主任
刘晓慧 宣传干事
乌仁图亚 妇联干事
领导小组下设办公室，办公室设在镇妇联，妇联干事乌仁图亚负责妇联换届日常工作。
六、图克镇党委组成考察组
组 长：白和其 镇党委委员、纪委书记、旗监察委
员会派出图克镇监察办公室主任
成 员：满都日娃 镇纪委干事
达拉巴嘎 镇纪委干事
刘 乐 乐 镇纪委干事
七、工作要求
（一）加强领导，明确责任。各嘎查村社区、机关、二级单位、驻地企业思想上要度重视，要将做好镇妇联换届选举工作列入重要议事日程，制订工作计划，责任到人，严密组织，严格程序，确保镇妇联换届选举工作有序进行。
（二）广泛动员，营造氛围。要采取多种形式，广泛宣传镇妇联换届工作安排，为镇妇联组织改革营造良好的舆论氛围，让广大妇女群众充分认识镇妇联换届的目的、意义，了解换届政策和要求。
（三）规范流程，依章办事。要认真执行妇女代表选举和执委推荐流程，严肃选举纪律，严格依章办事，维护改革工作的正常秩序，营造风清气正的良好氛围。要注重培育一线妇女领袖和参政人才，提高妇女参与基层社会治理的程度和能力。
附件：图克镇第四次妇女代表大会代表名额预分配表