乌审旗人力资源和社会保障局党组书记、局长  王广祥

　　主持人：广大网友大家好，欢迎参与乌审旗政府门户网站“在线访谈”栏目！今天我们邀请到的嘉宾是乌审旗人力资源和社会保障局党组书记、局长王广祥同志。王局长您好，欢迎您！ 

　　王广祥：主持人、各位网友大家上午好！很高兴能在乌审旗人民政府网站“在线访谈”节目中和大家进行沟通交流。在此，我代表乌审旗人力资源和社会保障局向一直以来关心和支持我们工作的人民群众表示真挚的感谢！  

　　主持人：王局长，我旗各机关单位对人才需求较大，能不能请王局长介绍一下今年我旗人才招引工作相关情况。  

　　王广祥：好的。今年以来，我局大力组织实施人才强旗工程，加大人才招引力度。一是实现精准引才。开展“暖城之邀”系列活动，会同旗委组织部先后走进各重点高校开展引才栖“乌”·招才引智高校行活动。充分挖掘盘活岗位资源，配合旗委组织部引进高层次人才和紧缺专业人才，完成2023年事业单位公开招聘，协助公开招聘警务辅助人员、教师、医疗技术人员和乌兰牧骑专业技术人员。二是强化优质育才。举办全旗事业单位新聘人员和工作人员素质能力提升培训班，着力提高事业单位人员的政治素养和服务发展能力；组织申报并获评2022年度市级草原英才和青年优秀人才，4家企事业单位获评2022年度鄂尔多斯市乡村振兴专家人才工作站。三是突出高效用才。发挥政策激励作用，认真落实《事业单位合同制聘用人员生活补贴调整方案》，制定出台《乌审旗地方合同制人员管理办法》，并配套制定《乌审旗地方合同制人员岗位设置工作实施方案》，进一步激发地方合同制人员干事创业热情。四是落实用心留才。认真落实《乌审旗高层次人才服务绿色通道实施办法》，在职称评定、岗位聘用等方面提供绿色服务。积极搭建人才发挥作用平台，全力推进人力资源服务产业园“一园四基地”建设，目前项目申报、预算追加、固定资产划拨、整体规划等工作已完成，正在实施改扩建工程。 

　　主持人：近年来，高校毕业生及待就业人数逐年递增，就业问题也受到广泛关注，咱们是怎么样开展促进就业工程的？ 

　　王广祥：深化就业促进工程，助推经济社会高质量发展。一是就业增量持续扩大。深入实施就业优先战略，制定出台《乌审旗就业促进行动实施方案（2023—2025年）》，做实做细就业创业服务，推动实现高质量充分就业。开发乡村振兴脱贫人口公益性岗位和城镇公益性岗位，持续保持零就业家庭动态清零。二是就业服务不断提升。依托人社部“四位一体”就业服务云平台等发布招聘信息，组织开展“直播带岗”“春风行动”等线上线下招聘会。推进零工市场规范化建设，协调建设警务站、暖城e站，开发“乌审旗灵活就业平台”微信小程序，为灵活务工人员提供就业服务、技能培训、劳动维权、就餐休息等基本公共服务。三是就业质量稳步提升。实施技能内蒙古行动，成功举办乌审旗2023年职业技能竞赛，开展就业技能培训、创业培训和企业职工培训。四是就业政策落实到位。发放一次性扩岗补助、稳岗补贴和技能提升补贴，发放创业担保贷款。继续执行延长阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策，累计减免失业保险费1535万元，工伤保险费1805.97万元，切实减轻中小微企业负担。 

　　主持人：王局长，在人才引进和促进就业方面人社部门下一步打算怎么做？ 

　　王广祥：下一步，我局将继续深入践行以人民为中心的发展思想，紧紧围绕自治区、市人社部门和旗委、政府的安排部署，持续推进人社工作提档升级。一是在稳就业上实现新突破。深入实施《乌审旗就业促进行动实施方案（2023—2025年）》，认真落实各项就业创业政策，按照上级指标任务，全力推进全旗就业创业工作，继续组织各类专场招聘会和就业援助活动，为未就业高校毕业生提供“1131”服务（提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会）。做好公益性岗位开发工作，切实解决就业困难人员就业问题。加强与驻地企业协调对接，加大就业见习规模，增加人才储备，用好税费缓缴、就业补贴、扩岗补助、社保补贴等政策，减轻中小微企业负担。二是在聚人才上实现新突破。加强与组织、编制部门沟通，全面摸清全旗各地各部门岗位空缺情况，大力引进教育卫生、现代能源经济、乡村振兴等领域高层次、适用型人才。着眼于我旗现有人才资源，加大人才培育力度，举办全旗事业单位工作人员、新聘人员、储备人员培训。充分发挥人力资源服务产业园“一园四基地”平台作用，积极孵化人力资源企业，为大学生提供创业就业平台，为专业技术人员提供优质服务，进一步提升人力资源服务水平。 

　　主持人：非常感谢王局长做客我们的“在线访谈”栏目。